2020年3月7日 / 最終更新日 : 2020年3月7日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば「人は、自分自身の本性に忠実でなければならない。このような欲求を、自己実現の欲求と呼ぶことができるであろう。」 アブラハム・マズロー 自分自身、最高に平穏であろうとするなら、音楽家は音楽をつくり、美術家は絵を描き、詩人は詩を書いていなければならない。人は、自分がなりうるものにならなければならない。人は、自分自身の本性に忠実でなければならない。このような […]
2020年3月7日 / 最終更新日 : 2020年3月7日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば仕事が楽しみなら人生は極楽だ。仕事が義務なら人生は地獄だ。ゴーリキー『どん底』 仕事が楽しみなら人生は極楽だ。仕事が義務なら人生は地獄だ。 ゴーリキー「どん底」
2020年3月3日 / 最終更新日 : 2020年3月4日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば「人間万事塞翁が馬」 『淮南子』 「人間万事塞翁が馬」 『淮南子』近塞上之人 有善術者 馬無故亡而入胡人皆弔之其父曰 此何遽不爲福乎居數月 其馬將胡駿馬而歸人皆賀之其父曰 此何遽不能爲禍乎家富良馬其子好騎 墮而折其髀人皆弔之其父曰 此何遽不爲福乎居一年 […]
2020年2月27日 / 最終更新日 : 2020年2月27日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば「幸福であるため以外に、人が哲学する理由は何もない 」 アウグスティヌス『神の国』 「幸福であるため以外に人が哲学する理由は何もない 」 アウグスティヌス『神の国』,服部英次郎 訳,岩波文庫
2020年2月27日 / 最終更新日 : 2020年2月27日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns労働組合がある組織の方が幸福度が顕著に高い－2.労組のある組織とない組織では何が違うか 労働組合のある組織とない組織では組織の何が違うか 労働組合がある組織とない組織とでは何がどのように違うのでしょうか。従業員幸福度に影響する要素の状況を、労働組合の有無別でクロス分析した結果が次のグラフです。 図 20.組 […]
2020年2月22日 / 最終更新日 : 2020年2月22日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns労働組合がある組織の方が幸福度が顕著に高い－１ 労働組合の有無別に見た「従業員幸福度（EH）」の違い 労組がある組織が労組のない組織より従業員幸福度が顕著に高い 労働組合の有無は従業員幸福度にどのような影響を与えるのでしょうか。労働組合は文字通り労働者の権利を守るため […]
2020年2月20日 / 最終更新日 : 2020年2月20日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば「一生幸せであるために、最も確かな方法は友達を持つことだ」エピクロス 一生幸せであるために、最も確かな方法は友達を持つことだ。全生涯の祝福を得るために知恵が手に入れるものどものうち、友情の所有こそがわけても最大のものである。 （エピクロス『教説と手紙』） エピクロスの哲学ほど、誤解されてき […]
2020年2月19日 / 最終更新日 : 2020年2月19日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば首尾一貫した目的は幸福な人生の必須の条件である。そして首尾一貫した目的は主に仕事において具体化される。 （バートランド・ラッセル『幸福論』） 首尾一貫した目的は幸福な人生の必須の条件である。そして首尾一貫した目的は主に仕事において具体化される。 （バートランドラッセル『幸福論』） ということは、やはり仕事に打ち込むことが幸福への早道という気がしますね。問題は仕 […]
2020年2月16日 / 最終更新日 : 2020年2月27日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsエンゲージメントと従業員幸福度（ＥＨ） 近年エンゲージメントが経営において重要な課題として多くの人の関心を集めています。エンゲージメントは従業員の幸福度と大いに関係があります。 エンゲージメントは既に様々の人々によって論じられていますが、ユトレヒト大学の Wi […]
2020年2月13日 / 最終更新日 : 2020年4月1日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns最新の調査結果で見る日本の従業員幸福度（EH）の現状と課題 第一節 日本における「従業員幸福度（EH）」の現状 「従業員幸福度（EH）」の日本における現状について見てみましょう。なお、ここで用いるデータは、全て筆者が2 […]
