2022年1月16日 / 最終更新日 : 2022年1月24日 k.matsushima 幸福辞典~幸せのA to Z~ウェルビーイング（Well-being） ウェルビーイング（Well-being）とは、肉体的、精神的、社会的、全てに充実した状態のこと。近年拡張された概念では「幸福」という意味でも用いられる。「福利」という訳が当てられることも。「Well-being」という言 […]
2022年1月15日 / 最終更新日 : 2022年3月5日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns従業員幸福度調査・EH調査®のおすすめ 従業員幸福度調査・EH調査®なら、初めて従業員幸福度・EH調査®を開発した （2013年） イーハピネス株式会社 代表 松島 紀三男 にご相談ください!＊従業員幸福度「ＥＨ調査®」はイーハピネス社 代表取締役 松島 紀三 […]
2021年12月30日 / 最終更新日 : 2022年2月20日 k.matsushima お知らせウェルビーイング・ラボ〈第7回〉 「トランステック！メンタルヘルスの新潮流」 ウェルビーイング・ラボ〈第7回〉開催のお知らせ☆★☆「トランステック！メンタルヘルスの新潮流」 ※トランステックとは、トランスフォーマティブテクノロジー（Transformative technology=変化を促す技術 […]
2021年12月26日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）「2021年１２月度速報」 幸福度毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）第２回目 「2021年１２月度速報」です。 全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として 「従業員幸福度（ＥＨ）」の毎月測定を始めて 今回はその第２回速報 […]
2021年12月13日 / 最終更新日 : 2021年12月13日 k.matsushima お知らせ「ウェルビーイング・ラボ」〈第6回〉明日開催のお知らせ☆ 健康経営②「隠れメンタルヘルス不調のゼロ次予防策」 「ウェルビーイング・ラボ」〈第6回〉明日開催のお知らせ☆★☆明日開催となりましたのでお知らせです。健康経営②「隠れメンタルヘルス不調のゼロ次予防策」＊2021年12月14日（火）,19:00~20:30（内容） 幸福度毎 […]
2021年12月1日 / 最終更新日 : 2021年12月27日 k.matsushima お知らせ「ウェルビーイング・ラボ」〈第6回〉のご案内:健康経営②「隠れメンタルヘルス不調のゼロ次予防策」 「ウェルビーイング・ラボ」〈第6回〉のご案内☆★☆健康経営②「隠れメンタルヘルス不調のゼロ次予防策」＊2021年12月14日（火）,19:00~20:30Zoomにてオンライン開催 ＊皆様のご参加をお待ちしております。& […]
2021年11月18日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）「2021年10月度速報」 幸福度毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）第1回目 「2021年10月度速報」です。 全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として 「従業員幸福度（ＥＨ）」を毎月測定していくことにしましたが、 今 […]
2021年11月17日 / 最終更新日 : 2021年11月17日 k.matsushima お知らせウェルビーイングラボ第5回 従業員幸福（EH）の促進要因①－自己実現と働く幸せ－ご参加のお礼と資料アップロードのお知らせ ウェルビーイングラボ第5回従業員幸福（EH）の促進要因①－自己実現と働く幸せ－ ご参加のお礼と資料アップロードのお知らせ 昨日11月16日は、ウェルビーイングラボ第5回にご参加をいただき、誠にありがとうございました。 み […]
2021年11月1日 / 最終更新日 : 2021年12月1日 k.matsushima お知らせウェルビーイング・ラボ第5回のご案内「従業員幸福（EH）の促進要因①－自己実現と働く幸せ－」 ウェルビーイング・ラボ第5回のご案内☆★☆「従業員幸福（EH）の促進要因①－自己実現と働く幸せ－」＊2021年11月16日（火）,19:00~20:30（Zoomにてオンライン開催）【内容】——& […]
2021年10月14日 / 最終更新日 : 2021年12月1日 k.matsushima お知らせ「いまこそ従業員を幸福（EH）に～ESからEHへ」講師として登壇（外部セミナーご案内） 下記セミナーに講師として登壇します。ご参加希望の方は下記主催者に直接お申し込みいただくか、 k.matsushima@e-happiness.co.jp までeメールをお願いいたします。 今回は、「従業員が働く幸せを実感 […]
