2020年2月16日 / 最終更新日 : 2020年2月17日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns エンゲージメントと従業員幸福度（ＥＨ） 近年エンゲージメントが経営において重要な課題として多くの人の関心を集めています。エンゲージメントは従業員の幸福度と大いに関係があります。 エンゲージメントは既に様々の人々によって論じられていますが、ユトレヒト大学の Wi […]
2020年2月13日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 最新の調査結果で見る日本の従業員幸福度（EH）の現状と課題 第一節 日本における「従業員幸福度（EH）」の現状 「従業員幸福度（EH）」の日本における現状について見てみましょう。なお、ここで用いるデータは、全て筆者が2 […]
2020年2月9日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 幸福は搾取されている～働く幸福の搾取構造（松島紀三男） 従業員は経済的のみならず幸福も搾取されている 労働者が経済的に搾取されていることを明らかにしたのはマルクスの功績ですが、 「経済的のみならず、精神的な幸福もまた搾取されている」 というのが私の考えです。 資本家、経営者は […]
2020年2月5日 / 最終更新日 : 2020年2月5日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns ＥＨとＥＳの違い④～「幸福度」と「満足度」を混同する現代の研究者 「幸福度」と「満足度」を混同する現代の研究者 「幸福度」と「満足度」が重要な違いを持っていることは既に指摘した通りです。ところが、幸福学の多くの研究者は「幸福度」と「満足度」を明確に区別せずに扱っている場合が大半です。幸 […]
2020年1月29日 / 最終更新日 : 2020年1月29日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns ＥＨとＥＳの違い③～「幸福度」と二つの「満足度」 「幸福度」と二種類の「満足度」の関係 「満足度」は両義的であると述べました。それを言うなら幸福度はもっと多義的な指標ではないかという批判を受けるかもしれません。確かに幸福度は多様なものです。しかし多様な価値を含むものでは […]
2020年1月26日 / 最終更新日 : 2020年1月29日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns ＥＨとＥＳの違い②～「ＥＳ（従業員満足度）」の問題 「満足度」をめぐる問題 「満足度」と「幸福度」が異なることを既に述べましたが、「満足度」がどういう特性を持つのか、もう少し詳しく見ていきましょう。 「満足度」は相対基準、動くゴールポスト 「満足」とは期待水 […]
2020年1月24日 / 最終更新日 : 2020年1月29日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns EHとESの違い①～「幸福度」は「満足度」より高い データで見る「幸福度」と「満足度」の違い まず、試しに次の問いに答えてみてください。 １．私は幸せである とても不幸…０…１…２…３…４…５…６…７…８…９…１０…とても幸せ ２．私は人生に満足している とても不満…０… […]
2020年1月22日 / 最終更新日 : 2020年1月22日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 「ES（従業員満足度）調査」への疑問 ES（従業員満足度）調査の不都合なデータ 本書は「従業員幸福度（EH）」をテーマにしていますが、そのきっかけとなった問題意識は「ES（従業員満足度）調査」で解明できることに限界を感じたことからでした。前々職の経営コンサル […]
2020年1月18日 / 最終更新日 : 2020年1月18日 k.matsushima 「幸福脳」をつくる 「幸福脳」をつくる（第一回） 幸福を感じられるかどうかは、生活の有り様もさることながら、どのような脳を持っているかで、決まってくるというのをご存知でしたか。 同じレストランで、同じメニューを食べたとしても、「このお店高いなぁ～」と感じる方もいれば、「 […]
2020年1月10日 / 最終更新日 : 2020年1月10日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 「弁証法的幸福論」松島 紀三男 幸福と満足とはポジティブという共通性はありますが、同義語ではなく、背反する側面があります。ヘーゲルの弁証法でいうと、満足度はテーゼ（肯定）であり、不満足がアンチテーゼ（否定）、幸福はジンテーゼ（総合）に相当します。満足は […]
