2020年7月6日 / 最終更新日 : 2020年7月6日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsギグ・ワーカー（Gig Worker）の増加、ギグ・エコノミーの拡大 デジタル・エコノミーの進展によるギグ・ワーカー（Gig Worker）の増加 ギグ・ワーカーと呼ぶフリーランスの新しい形態で働く人々が増加しています。フリーランスとは、ランス（Lance）という言葉からも分かるとおり、 […]
2020年7月4日 / 最終更新日 : 2021年7月4日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば本日（7月4日）はアメリカ独立記念日－独立宣言に初めて「幸福追求権」が明記 7月4日本日はアメリカ独立記念日－独立宣言に初めて「幸福追求権」が明記 本日7月4日はアメリカ独立記念日です。基本的人権としての幸福追求権は、この米国独立宣言において、人類史上、初めて宣言されました。&nbs […]
2020年6月28日 / 最終更新日 : 2020年6月28日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns非正規雇用の拡大は、従業員、企業の双方を不幸にする NEW!2020-06-28 00:25:54テーマ：従業員幸福度（EH）コラム 非正規雇用の拡大は、従業員、企業の双方を不幸にする 非正規雇用の急拡大による不安定で劣悪な労働条件の従業員増加 近年の傾向と […]
2020年6月25日 / 最終更新日 : 2020年6月25日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsフレックスタイム制への大きな誤解 フレックスタイム制への大きな誤解 NEW!2020-06-25 11:54:57テーマ：従業員幸福度（EH）コラム 新型コロナウイルス対策としての時差通勤実現、テレワークの急速な普及に伴い、改めてフレックスタイムの導入に […]
2020年6月20日 / 最終更新日 : 2020年6月20日 k.matsushima 未分類テレワーク特集記事まとめ読み テレワーク特集記事まとめ読み 2020-06-17 09:05:57テーマ：テレワークでEH(従業員幸福度)を高めるテレワーク記事のまとめ読み 日本経済新聞https://ps.nikkei.co.jp/telework […]
2020年6月20日 / 最終更新日 : 2020年6月20日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns日本は従業員の賃金が安すぎる Monopsonyの弊害が顕著 日本は従業員の賃金が安すぎる Monopsonyの弊害が顕著 日本の賃金は安すぎる。先進国でこの間、賃金が低下し続けているのは日本だけだ。 システム論的には、一社だけ高賃金を提供してしまうと、コスト増加から競争に負け […]
2020年6月17日 / 最終更新日 : 2020年6月17日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns“お金持ちになるほど幸せになる”というわけでもない －「幸福のパラドックス」 “お金持ちになるほど幸せになる”というわけでもない －「幸福のパラドックス」 近年の幸福度への関心の高まりは、いくつも証左をあげることができますが、その根底には、人類の「成長の限界」への問題意識 […]
2020年6月16日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsブータンのGNH（国民総幸福量）は画期的、でも「国民の97%が幸せ」は誤解 ブータンのGNH（国民総幸福量）は画期的、でも「国民の97%が幸せ」は誤解 ブータンのGNH（Gross National Happiness／国民総幸福量）政策は画期的、 でも「国民の97%が幸せ」というデータはちょっ […]
2020年6月12日 / 最終更新日 : 2020年6月12日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsヒルティ『幸福論』「未来は働く人のものであり、社会の主人はいかなる時代にも常に勤労である」 「未来は働く人のものであり、社会の主人はいかなる時代にも常に勤労である。」 （ヒルティ、草間平作 訳『幸福論』第一部、岩波文庫、p.30） 昨日の記事では、アランを引用させていただきましたが、 本日は同じ三大幸福論の著者 […]
2020年6月12日 / 最終更新日 : 2020年6月12日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsアラン「幸福な農夫」が示す労働の幸福の本質 アラン「幸福な農夫」が示す労働の幸福の本質 多くの先人たちが問題視した働く幸せの疎外 労働をめぐる「疎外」を一言でまとめると、 「自分の働く幸せが、自分のものでなくなること」 と言うことができます。 筆者自 […]
