2020年6月28日 / 最終更新日 : 2020年6月28日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns非正規雇用の拡大は、従業員、企業の双方を不幸にする NEW!2020-06-28 00:25:54テーマ：従業員幸福度（EH）コラム 非正規雇用の拡大は、従業員、企業の双方を不幸にする 非正規雇用の急拡大による不安定で劣悪な労働条件の従業員増加 近年の傾向と […]
2020年6月25日 / 最終更新日 : 2020年6月25日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsフレックスタイム制への大きな誤解 フレックスタイム制への大きな誤解 NEW!2020-06-25 11:54:57テーマ：従業員幸福度（EH）コラム 新型コロナウイルス対策としての時差通勤実現、テレワークの急速な普及に伴い、改めてフレックスタイムの導入に […]
2020年6月20日 / 最終更新日 : 2020年6月20日 k.matsushima 未分類テレワーク特集記事まとめ読み テレワーク特集記事まとめ読み 2020-06-17 09:05:57テーマ：テレワークでEH(従業員幸福度)を高めるテレワーク記事のまとめ読み 日本経済新聞https://ps.nikkei.co.jp/telework […]
2020年6月20日 / 最終更新日 : 2020年6月20日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns日本は従業員の賃金が安すぎる Monopsonyの弊害が顕著 日本は従業員の賃金が安すぎる Monopsonyの弊害が顕著 日本の賃金は安すぎる。先進国でこの間、賃金が低下し続けているのは日本だけだ。 システム論的には、一社だけ高賃金を提供してしまうと、コスト増加から競争に負け […]
2020年6月17日 / 最終更新日 : 2020年6月17日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns“お金持ちになるほど幸せになる”というわけでもない －「幸福のパラドックス」 “お金持ちになるほど幸せになる”というわけでもない －「幸福のパラドックス」 近年の幸福度への関心の高まりは、いくつも証左をあげることができますが、その根底には、人類の「成長の限界」への問題意識 […]
2020年6月16日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsブータンのGNH（国民総幸福量）は画期的、でも「国民の97%が幸せ」は誤解 ブータンのGNH（国民総幸福量）は画期的、でも「国民の97%が幸せ」は誤解 ブータンのGNH（Gross National Happiness／国民総幸福量）政策は画期的、 でも「国民の97%が幸せ」というデータはちょっ […]
2020年6月12日 / 最終更新日 : 2020年6月12日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsヒルティ『幸福論』「未来は働く人のものであり、社会の主人はいかなる時代にも常に勤労である」 「未来は働く人のものであり、社会の主人はいかなる時代にも常に勤労である。」 （ヒルティ、草間平作 訳『幸福論』第一部、岩波文庫、p.30） 昨日の記事では、アランを引用させていただきましたが、 本日は同じ三大幸福論の著者 […]
2020年6月12日 / 最終更新日 : 2020年6月12日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsアラン「幸福な農夫」が示す労働の幸福の本質 アラン「幸福な農夫」が示す労働の幸福の本質 多くの先人たちが問題視した働く幸せの疎外 労働をめぐる「疎外」を一言でまとめると、 「自分の働く幸せが、自分のものでなくなること」 と言うことができます。 筆者自 […]
2020年6月11日 / 最終更新日 : 2020年6月11日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns産業革命から現代まで続く「従業員幸福度（ＥＨ）」を低下させる構造 産業革命から現代まで続く「従業員幸福度（ＥＨ）」を低下させる構造 2020-06-09 21:55:16テーマ：従業員幸福度（EH）コラム 産業革命から現代まで続く「従業員幸福度（ＥＨ）」を低下させる構造 […]
2020年6月10日 / 最終更新日 : 2020年6月10日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば“I have a dream”「私には夢がある」1963年キング牧師演説 “I have a dream”1963年「私には夢がある」 キング牧師の演説全文今こそ改めて読むべき歴史的演説差別なき平等で自由な社会を見果てぬ夢とせぬために！ アメリカンセンターのホームページ […]
