2022年7月5日 / 最終更新日 : 2022年7月20日 k.matsushima お知らせ「働く日本人の幸福度、ウェルビーイングの現状」ウェルビーイング・ラボ〈第13回〉＜7/14（木）,19時~＞のご案内 「ウェルビーイング・ラボ」7月14日開催のお知らせです。☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆「働く日本人の幸福度、ウェルビーイングの現状」＊2022年7月14日木曜日19:00~20:30☆ […]
2022年6月1日 / 最終更新日 : 2022年8月2日 k.matsushima お知らせ「働く幸福度診断（ＥＨ調査®パーソナル版）」新発売オンライン説明会 ウェルビーイング・ラボ〈第12回〉＜6/17（木）,19時~＞のご案内 ウェルビーイング・ラボ〈第12回〉「働く幸福度診断（ＥＨ調査®パーソナル版）」－新発売オンライン説明会－6/16（木）,19時~）のご案内◎お申し込みはこちらをクリック→お申し込みフォーム 「ウェルビーイング・ラボ」6月 […]
2022年5月11日 / 最終更新日 : 2022年5月11日 k.matsushima お知らせウェルビーイング・ラボ〈第11回〉「多様性を価値創造につなげるには～ダイバーシティ・マネジメントに必要なマインド～」＜5/18（水）,19時~＞のご案内 ウェルビーイング・ラボ〈第11回〉「多様性を価値創造につなげるには～ダイバーシティ・マネジメントに必要なマインド～」＜5/18（水）,19時~＞のご案内☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆「 […]
2020年7月20日 / 最終更新日 : 2020年7月20日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsダイバーシティによる幸福度向上② 男女共同参画の実現 ダイバーシティによる従業員幸福度（ＥＨ）向上② 男女共同参画の実現 男女共同参画も、日本の組織では著しく遅れた分野です。まだまだ日本の組織は男性中心社会で、世界の国々から見ると女性の参画は遅れています。特に日本の場 […]
2020年7月18日 / 最終更新日 : 2020年7月18日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsダイバーシティによる従業員幸福度（ＥＨ）向上① 障がい者雇用 ダイバーシティの実現 「最大多数の最大幸福」を実現するためには、働きたいという就労意欲を持つ多様な人々の基本的人権としての「労働権」を尊重することから始めなければなりません。日本国憲法第27条1項は、「すべて国民は、勤労 […]
2020年5月16日 / 最終更新日 : 2020年5月16日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsテレワーク導入は新型コロナ対策なの？～多様な人々が多様な働き方で参画できる社会に テレワーク導入は新型コロナ対策なの？～多様な人々が多様な働き方で参画できる社会に テレワーク導入が、多くの企業で大慌てで進められています。今までテレワークなど歯牙にもかけなかったような企業が、あたふたとテレワークの導入に […]
