2023年2月3日 / 最終更新日 : 2023年2月3日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns強制の効用 一般的に自由に生きられることは幸福の絶対条件と言えるでしょう。統計的にも自由、自分の思い通りに行動できること、オートノミーは幸福度に強い 因果関係を示します。ただし これは健全に自分を律することができる人の話で […]
2022年12月3日 / 最終更新日 : 2023年5月3日 k.matsushima お知らせウェルビーイング・ラボ〈第16回〉「従業員幸福度調査毎月統計~今年の働く幸福度変化と特徴~」（12/12（月）,19時~）のご案内 「ウェルビーイング・ラボ」開催のお知らせです。 ☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆「従業員幸福度調査毎月統計~今年の働く幸福度変化と特徴~」＊2022年12月12日月曜日19:00~20: […]
2022年10月4日 / 最終更新日 : 2022年12月3日 k.matsushima お知らせウェルビーイング・ラボ〈第15回〉「従業員幸福度調査毎月統計１周年報告~毎月の幸せ度変化を追ってわかったこと~」（10/25（火）,19時~）のご案内 ウェルビーイング・ラボ〈第15回〉「幸福度」（10/25（火）,19時~）のご案内 「ウェルビーイング・ラボ」開催のお知らせです。 ☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆ 「従業員幸福度調査毎 […]
2022年1月22日 / 最終更新日 : 2022年1月22日 k.matsushima お知らせウェルビーイングラボ第7回「トランステック！メンタルヘルスの新潮流」 ウェルビーイングラボ第7回「トランステック！メンタルヘルスの新潮流」ご参加のお礼と資料アップロードのお知らせ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ウェルビーイングラボ第7回にご参加いただき、誠にありがとうございました […]
2022年1月21日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）「2022年１月度速報」 従業員幸福度毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）第３回目 「２０２２年１月度速報」です。 全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として 「従業員幸福度（ＥＨ）」を毎月測定、ご報告しています。 今回 […]
2022年1月16日 / 最終更新日 : 2022年1月24日 k.matsushima 幸福辞典~幸せのA to Z~ウェルビーイング（Well-being） ウェルビーイング（Well-being）とは、肉体的、精神的、社会的、全てに充実した状態のこと。近年拡張された概念では「幸福」という意味でも用いられる。「福利」という訳が当てられることも。「Well-being」という言 […]
2021年10月1日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査調査毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）始めます！ ハピネス＊ウェルビーイング・メーター（毎月幸福度統計）始めます。「ハピネス＊ウェルビーイング・メーター（Happiness＊Well-being Meter）」「毎月幸福度統計」というのを始めることにしました。 これまで […]
2021年9月25日 / 最終更新日 : 2021年12月27日 k.matsushima お知らせ「ウェルビーイング・ラボ」〈第4回〉のご案内☆★☆「脳内環境が幸福感を決定する!?」 ＊2021年10月14日（木）,19:00~20:30Zoomにてオンライン開催 ウェルビーイング・ラボ第4回時間: 2021年10月14日 07:00 PMZoomミーティングに参加するhttps://us02web. […]
2021年9月13日 / 最終更新日 : 2021年9月17日 k.matsushima お知らせ「健康経営と従業員幸福（ＥＨ）」ウェルビーイング・ラボ〈第3回〉のご案内 「ウェルビーイング・ラボ」〈第3回〉のご案内☆★☆健康経営と従業員幸福（ＥＨ）日時:2021年9月16日,19:00~20:30Zoomにてオンライン開催Zoomミーティングに参加するhttps://us02web.zo […]
2021年8月17日 / 最終更新日 : 2021年9月17日 k.matsushima お知らせ「ウェルビーイング・ラボ」〈第２回:8月24日,19:00~〉のご案内 「ウェルビーイング・ラボ」〈第２回〉のご案内★「ウェルビーイング・ラボ」〈第２回〉のご案内です。ご多用とは存じますがご都合がよければご参加くだされば幸いです。 働く幸せの条件「何が一人ひとりの働く幸せを決めるか」Happ […]
