ウェルビーイング・ラボ〈第11回〉「多様性を価値創造につなげるには～ダイバーシティ・マネジメントに必要なマインド～」＜5/18（水）,19時~＞のご案内

ウェルビーイング・ラボ〈第11回〉
「多様性を価値創造につなげるには～ダイバーシティ・マネジメントに必要なマインド～」
＜5/18（水）,19時~＞のご案内
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「多様性を価値創造につなげるには～ダイバーシティ・マネジメントに必要なマインド～」
＊2022年５月１８日水曜日19:00~20:30
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17 年以上にわたって、人材育成コンサルタントとして大手企業の企業研修を企画・実施し、
日本人のみならずグローバル企業の外国人マネジャーを対象とした研修・コンサルティングも手掛けている
人材育成コンサルタントならびに英語コーチの
福井なつ子氏が、
「多様性ある人材と協働し、新しい価値を生み出すために必要なマインドとは何か」
をわかりやすく伝えるオンラインセミナーです。

（進め方）Zoomにてオンライン開催
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Zoomミーティングに参加する
https://us02web.zoom.us/j/81003325546?pwd=d0xJdklHalBmaHJBZ1ptbUdmTGtZQT09
ミーティングID: 810 0332 5546パスコード: 056559
＊皆様のご参加をお待ちしております。
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■ご参加対象者※どなたでも歓迎です。
従業員幸福度（ＥＨ）、働く幸せ、ウエルビーイングに関心のある方ならば参加資格は問いません。
EHパートナーへの参画にご関心あるご同業の方も歓迎です。
■開催日時：2022年５月１８日水曜日19:00~20:30
■開催方法：Zoom によるオンラインミーティング
■ ご出席お申し込み方法本グループメンバー以外の方は下記Facebookグループに登録いただきご参加申込みください。
https://bit.ly/3krkj9p
お問い合わせは下記メールアドレス宛に、 E メールをお送りください。
（お名前、初めての方は所属または経営会社、個人事業等をご記載ください）
k.matsushima@e-happiness.co.jp

（内容）
今、日本企業においては、男性社員中心の組織の在り方から、
女性・シニア・外国籍社員・正社員と非正規社員など様々な多様性ある人材とどのように共に働き、
新しい価値を生み出していくかを模索する時代になりました。
女性活躍推進やグローバル人財の育成・外国籍社員との共働の促進といったテーマで
大手企業を中心に様々な育成トレーニングを実施してきた体験をふまえ、
組織の中の多様性を価値創造につなげるために必要なマインドについてお伝えします。

（講師プロフィール）
グローバル人材育成コンサルタント・英語コーチ／福井夏子経歴：青山学院大学法学部卒業、
金融専門誌の編集者を経て、カナダ留学。マーケティングと人財育成・組織開発を学ぶ。
帰国後、株式会社ジェックにて人財育成コンサルタントとして１６年以上の実務経験をもち、
「グローバル人財育成・ダイバーシティマネジメント」をテーマに、
大手食品メーカー・大手空調メンテナンス企業等の女性活躍研修コンサルティングや大手自動車メーカー、
大手空調メーカー、大手医療機器メーカー等のグローバル人財育成を実施。
日本人の海外赴任予定者への能力開発支援と同時に、
日系企業で働くローカルマネージャー（ベトナム人、シンガポール人、インドネシア人、インド人、フィリピン人等）
への理念・ＣＳ教育を英語で実施するなど海外・外国人を対象としたコンサルティング経験も豊富。
「日本人社員と外国人社員が、企業理念を求心力に、互いの多様性を活かし、新しい価値を生み出す組織づくり」
を志（こころざし）としている。
資格：キャリアコンサルタント2級（国家資格）、NLPプラクティショナー、
ビリーフチェンジ・プロセラピスト養成講座修了、TOEIC950点（リスニング満点、リーディング455点）、
ケンブリッジ・ビジネス英語検定Vantage、J-Shine（⼩学校英語指導資格）。
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