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幸福度ライブラリー Library of Happiness,EH

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2020年7月16日 / 最終更新日 : 2020年7月16日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

従業員の幸福(EH)を後押しし、働く幸せの歩留まりを高める企業の役割

従業員の幸福(EH)を後押しし、働く幸せの歩留まりを高める企業の役割  従業員は幸福を搾取されているという話ばかりすると、従業員幸福度を高める努力をしている企業や、従業員を大切にしようと日夜心を砕いている経営者の方々には […]

2020年7月16日 / 最終更新日 : 2020年7月16日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

幸福の精神的搾取としての「自己実現の搾取」

幸福の「精神的搾取」としての「自己実現の搾取」  従業員の幸福は、経済的搾取のみならず、精神的にも搾取されていると言えるでしょう。先に述べた通り、マルクス・エンゲルスは、当時の労働者(従業員)が「自己実現〔自己活動〕から […]

2020年7月15日 / 最終更新日 : 2020年7月15日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

従業員幸福度(EH)の三つの搾取-1.経済的搾取~リカード、マルクス、或いはピケティ

幸福の三つの搾取  これは従業員という存在が原理的に持っている問題と言えます。従業員という存在は、生産関係(モノやサービスの生産手段の所有関係)の構造的原理から「経済的搾取」「自己実現の搾取」という問題を内包しています。 […]

2020年7月10日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

現代の働く幸せ、「従業員幸福度(EH)」 をさらに高めるための課題

現代の働く幸せ、「従業員幸福度(EH)」 をさらに高めるための課題   今まで従業員幸福度に先立つ人類の幸福及び幸福論の歴史、従業員の誕生とそこで新たに明らかになった幸福の可能性と危機について見てきました。人類 […]

2020年7月6日 / 最終更新日 : 2020年7月6日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

ギグ・ワーカー(Gig Worker)の増加、ギグ・エコノミーの拡大

デジタル・エコノミーの進展によるギグ・ワーカー(Gig Worker)の増加  ギグ・ワーカーと呼ぶフリーランスの新しい形態で働く人々が増加しています。フリーランスとは、ランス(Lance)という言葉からも分かるとおり、 […]

2020年7月4日 / 最終更新日 : 2021年7月4日 k.matsushima 幸せについて~今日のことば

本日(7月4日)はアメリカ独立記念日-独立宣言に初めて「幸福追求権」が明記

7月4日本日はアメリカ独立記念日-独立宣言に初めて「幸福追求権」が明記  本日7月4日はアメリカ独立記念日です。基本的人権としての幸福追求権は、この米国独立宣言において、人類史上、初めて宣言されました。&nbs […]

2020年6月28日 / 最終更新日 : 2020年6月28日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

非正規雇用の拡大は、従業員、企業の双方を不幸にする

NEW!2020-06-28 00:25:54テーマ:従業員幸福度(EH)コラム 非正規雇用の拡大は、従業員、企業の双方を不幸にする 非正規雇用の急拡大による不安定で劣悪な労働条件の従業員増加   近年の傾向と […]

2020年6月25日 / 最終更新日 : 2020年6月25日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

フレックスタイム制への大きな誤解

フレックスタイム制への大きな誤解 NEW!2020-06-25 11:54:57テーマ:従業員幸福度(EH)コラム 新型コロナウイルス対策としての時差通勤実現、テレワークの急速な普及に伴い、改めてフレックスタイムの導入に […]

2020年6月20日 / 最終更新日 : 2020年6月20日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

日本は従業員の賃金が安すぎる Monopsonyの弊害が顕著

日本は従業員の賃金が安すぎる Monopsonyの弊害が顕著 日本の賃金は安すぎる。先進国でこの間、賃金が低下し続けているのは日本だけだ。   システム論的には、一社だけ高賃金を提供してしまうと、コスト増加から競争に負け […]

2020年6月17日 / 最終更新日 : 2020年6月17日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns

“お金持ちになるほど幸せになる”というわけでもない -「幸福のパラドックス」

“お金持ちになるほど幸せになる”というわけでもない -「幸福のパラドックス」  近年の幸福度への関心の高まりは、いくつも証左をあげることができますが、その根底には、人類の「成長の限界」への問題意識 […]

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幸福度毎月統計「2025年3月速報」”前月より幸福度が向上”(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)

2025年4月7日
「従業員幸福度(EH)」 5月

【重要】最近、Amazonで雑貨等販売しているイーハピネスという弊社と同名の業者と間違われ、ご連絡いただくケースが増えております。 弊社は経営コンサルティング会社でありAmazonで物販は一切行っておりません。

2024年5月18日

エンゲージメント診断を開発・販売開始

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【書籍出版のお知らせ】

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「幸せの感じ方」男女の違い”2万人の調査でわかったこと”【独自調査レポート】

2025年4月27日

幸福度毎月統計「2025年2月速報」”2019年以降一貫して(現在)の幸福度より(将来)の幸福度予測が低い”(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)

2025年3月9日

従業員幸福度毎月統計「2025年1月速報」”3ヶ月連続で「幸福度」が低下”(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)

2025年2月21日

従業員幸福度毎月統計「2024年12月速報」”女性の「幸福度」が向上、男性は低下”(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)

2025年2月8日

従業員幸福度毎月統計「2024年11月速報」”幸福度やや低下”(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)

2025年1月14日

従業員幸福度毎月統計「2024年10月速報」”幸福度に劇的変化”(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)

2024年11月26日

従業員幸福度調査毎月統計「2024年9月度速報」(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)

2024年10月7日

従業員幸福度調査毎月統計「2024年8月度速報」(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)

2024年9月12日

ヒルティの『幸福論』

2024年9月9日

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