2022年8月27日 / 最終更新日 : 2022年9月28日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計「2022年8月度速報」(ハピネス*ウェルビーイング・メーター) 従業員幸福度調査毎月統計(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)第10回目 「2022年8月度速報」です。全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として「従業員幸福度(EH)」を毎月測定、ご報告しています。今回 […]
2022年2月25日 / 最終更新日 : 2022年2月25日 k.matsushima 幸福辞典~幸せのA to Z~従業員幸福度(EH,Employee Happiness)とは 従業員幸福度(EH)、Employee Happinessという概念が生まれた背景には二つの要因がある。一つ目は幸福度への関心の高まり、二つ目は従業員満足度を重視する経営の定着化とその限界を突破しようという動きである。こ […]
2022年2月20日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計「2022年2月度速報」(ハピネス*ウェルビーイング・メーター) 従業員幸福度毎月統計(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)第4回目 「2022年2月度速報」です。 全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として 「従業員幸福度(EH)」を毎月測定、ご報告しています。 今回 […]
2022年1月21日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)「2022年1月度速報」 従業員幸福度毎月統計(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)第3回目 「2022年1月度速報」です。 全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として 「従業員幸福度(EH)」を毎月測定、ご報告しています。 今回 […]
2021年10月1日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査調査毎月統計(ハピネス*ウェルビーイング・メーター)始めます! ハピネス*ウェルビーイング・メーター(毎月幸福度統計)始めます。「ハピネス*ウェルビーイング・メーター(Happiness*Well-being Meter)」「毎月幸福度統計」というのを始めることにしました。 これまで […]
2020年10月16日 / 最終更新日 : 2020年10月16日 k.matsushima お知らせ本日、コロナ禍で幸福度はどう変化したか?無料アンケート最終日! 本日、コロナ禍で働く幸福度はどう変化したか?(EH)無料アンケート最終日となりました。 回答は24時までに回答いただければ、1次集計に反映することができます。 その後もしばらくの期間はアンケートご回答サイトを […]
2020年10月9日 / 最終更新日 : 2020年10月9日 k.matsushima お知らせコロナ禍で従業員幸福度幸福度はどう変化したか? 現在までのご回答データを見ると… コロナ禍による幸福度の変化について、 皆様にアンケートをお願いしているところですが、 現在までご回答していただいているデータを見ると、 なかなか興味深い結果です。 アンケートにご協力いただいた方以外に後悔しな […]
2020年10月1日 / 最終更新日 : 2020年10月1日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns「従業員幸福度(EH)」 男女でどう違う?① ■女性の幸福度が男性より高い ここからは、従業員の様々な属性による従業員幸福度の違いを見ていきましょう。まず、性別による従業員幸福度の差異ですが、次のグラフを見ていただくと、一目で分かるとおり「(総合)従業員幸福度」「私 […]
2020年9月21日 / 最終更新日 : 2021年1月1日 k.matsushima お知らせコロナ禍で従業員の幸福度はどう変化したか? 「従業員幸福度実態・EH調査®」 無料アンケートのご案内 アンケートにご協力いただいた皆さまにはコロナ禍による幸福度の実態、経営の対応状況によるEHの変化について、全国の会社、組織で働く従業員の生の声、リアルな実態を統計的に見える化し、皆さまにレポートをお届けします!(無料)こ […]
2020年8月24日 / 最終更新日 : 2020年8月31日 k.matsushima お知らせ【速報】従業員幸福度「EH調査™」商標登録認可をいただきました。 本日、特許庁より かねて申請中の 「従業員幸福度・EH調査™」 商標登録査定、認可をいただきました。 従業員幸福度調査 「EH 調査」が 固有の商品代表価値を持つものと認められたことは、嬉しい限りです。 今後とも内容の充 […]