2022年4月30日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計「2022年４月度速報」（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター） 従業員幸福度毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）第６回目 「２０２２年４月度速報」です。全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として「従業員幸福度（ＥＨ）」を毎月測定、ご報告しています。今回はその […]
2022年4月4日 / 最終更新日 : 2022年4月30日 k.matsushima お知らせウェルビーイング・ラボ〈第10回〉「従業員エクスペリエンス（EX）－幸せを生み出す働き方」（4/21（木）,19時~）のご案内 「従業員エクスペリエンス（EX）－幸せを生み出す働き方」（4/21（木）,19時~）ウェルビーイング・ラボ〈第10回〉のご案内「ウェルビーイング・ラボ」〈第10回〉開催のお知らせです。☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆ […]
2022年3月28日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計「2022年３月度速報」（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター） 従業員幸福度毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）第５回目 「２０２２年３月度速報」です。 全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として 「従業員幸福度（ＥＨ）」を毎月測定、ご報告しています。今回は […]
2022年1月22日 / 最終更新日 : 2022年1月22日 k.matsushima お知らせウェルビーイングラボ第7回「トランステック！メンタルヘルスの新潮流」 ウェルビーイングラボ第7回「トランステック！メンタルヘルスの新潮流」ご参加のお礼と資料アップロードのお知らせ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ウェルビーイングラボ第7回にご参加いただき、誠にありがとうございました […]
2022年1月21日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）「2022年１月度速報」 従業員幸福度毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）第３回目 「２０２２年１月度速報」です。 全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として 「従業員幸福度（ＥＨ）」を毎月測定、ご報告しています。 今回 […]
2022年1月16日 / 最終更新日 : 2022年1月24日 k.matsushima 幸福辞典~幸せのA to Z~ウェルビーイング（Well-being） ウェルビーイング（Well-being）とは、肉体的、精神的、社会的、全てに充実した状態のこと。近年拡張された概念では「幸福」という意味でも用いられる。「福利」という訳が当てられることも。「Well-being」という言 […]
2021年11月18日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 k.matsushima 従業員幸福度調査毎月統計従業員幸福度調査毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）「2021年10月度速報」 幸福度毎月統計（ハピネス＊ウェルビーイング・メーター）第1回目 「2021年10月度速報」です。 全国の働く人びと、あらゆる業種の従業員の方々を対象として 「従業員幸福度（ＥＨ）」を毎月測定していくことにしましたが、 今 […]
2021年10月14日 / 最終更新日 : 2021年12月1日 k.matsushima お知らせ「いまこそ従業員を幸福（EH）に～ESからEHへ」講師として登壇（外部セミナーご案内） 下記セミナーに講師として登壇します。ご参加希望の方は下記主催者に直接お申し込みいただくか、 k.matsushima@e-happiness.co.jp までeメールをお願いいたします。 今回は、「従業員が働く幸せを実感 […]
2021年8月17日 / 最終更新日 : 2021年9月17日 k.matsushima お知らせ「ウェルビーイング・ラボ」〈第２回:8月24日,19:00~〉のご案内 「ウェルビーイング・ラボ」〈第２回〉のご案内★「ウェルビーイング・ラボ」〈第２回〉のご案内です。ご多用とは存じますがご都合がよければご参加くだされば幸いです。 働く幸せの条件「何が一人ひとりの働く幸せを決めるか」Happ […]
2021年8月4日 / 最終更新日 : 2021年8月4日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns「学習と成長」会社が社員に提供すべき5つのウェルビーイング-2 会社が社員に提供すべき「5つのウェルビーイング」2 「学習と成長の機会」 会社、組織に所属するからこそ得られる「働く幸せ」として 従業員の幸福に貢献するウェルビーイング経営の五つの機能について 1.大きな仕事 2.学習と […]
