「従業員幸福度・EH調査®」EHパートナー 一次募集予定10社様に達しましたので、締め切りとさせていただきます。ありがとうごさいました。ご利用に関するお問い合わせは、引き続き承りますので、ご遠慮なくお問い合わせください。

弊社では 「従業員幸福度・EH調査®」の普及を図る為、EHパートナー募集の件
※募集予定10社様に到達しましたので、一次募集は締め切りとさせていただきます。
多数のお問い合わせを頂戴し、誠にありがとうごさいました。
ご利用に関するお問い合わせは、引き続き承ります。ご遠慮なくお問い合わせください。

EHパートナーとは、従業員幸福度、EH(Employee Happiness)というコンセプトにご賛同いただき、弊社とともに 「従業員幸福度・EH調査®」の普及および 「従業員幸福度」向上の取り組みを展開していく協力関係に参画していただくパートナー様方です。
サポートの万全を期し、EHパートナー様同士での競合を避けるため
誠に勝手ながら当面10社限定とさせていただきたます。
幸福度、従業員幸福度への関心はますます高まりを見せています。
この機会に是非ご検討くださいますようお願い申し上げます。
弊社代表 松島(k.matsushima@e-happiness.co.jp)または加藤(k.kato@e-happiness.co.jp )まで E メールかお電話でご連絡ください。
お問い合わせは下記連絡先をご参照ください。

■info@e-happiness.co.jp

■ Tel:0467-26-0012  ■ Mobile:090-16-8137

Follow me!

「従業員幸福度・EH調査®」EHパートナー 一次募集予定10社様に達しましたので、締め切りとさせていただきます。ありがとうごさいました。ご利用に関するお問い合わせは、引き続き承りますので、ご遠慮なくお問い合わせください。” に対して1件のコメントがあります。

  1. 大倉良介 より:

    イーハピネス株式会社 
    人事部、新規事業部様

    突然のご連絡にて失礼致します。
    ハウスバードの大倉と申します。
    今回、リモートワークやサテライトオフィスとしても利用できる弊社の多用途施設のご紹介をさせて頂きたく、ご連絡差し上げました。

    在宅勤務に関する意識調査では、引き続きリモートワークを望む声も多く、今後ますますリモートワークが促進することと思います。
    一方で、在宅勤務にはメンバー間の意識統一の難しさ、メンタルケアの必要性、非定型コミュニケーションの取りにくさなど課題も残ります。

    リモートワークに成功している企業の特徴は、働き方改革、ITインフラの整備の他に、従業員同士の交流やチーミングによる従業員のケアができていることが挙げられます。

    また、経済産業省が推進しているクリエイティブオフィスというのをご存知でしょうか。
    想像力や活気を生み出すのは、効率性のみを追求する均一的なオフィス空間より交流スペースなどを最適化したオフィスであると言われています。
    また、快適な空間で仕事ができることでストレスがたまりにくくなり、心身の健康の面でもメリットを享受できます。

    在宅だけではない働く場所の選択肢の提供として、安心して利用できる場所を自社保有するのは難しいことと思われるでしょうが、弊社が提供している施設は使っていない時は貸し出しすることができる為、維持費の負担軽減になります。

    他にも下記のような用途も可能です。
    ・オフサイトミーティングや福利厚生施設として
    ・都心から離れた自然豊かな場所で、ヘルスプログラムやワーケーション利用として
    ・自社のプロダクトを体験できるショールームとして

    全国対応をしておりますので、エリアは自由に選べます。
    上記が可能なのも、弊社の施設が自由度が高くプライベートな空間である一棟貸し施設ならではの特徴です。
    また空き家や古民家などを利用することでコストを低く抑えることができます。
    【施設一例】https://aiecj2.com/yP7V

    ご興味がございましたら、オンライン面談にてご説明をさせて頂ければと思います。
    事例を含め、ご紹介させて頂きたく、下記携帯またはメールまで御連絡頂けますと幸いです。

    当方からの一方的なご連絡にて誠に恐れ入りますが宜しくお願い致します。

    ハウスバード株式会社
    大倉良介
    携帯:090-2473-7369
    email:okura.ryosuke@housebirdjapan.com

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です