2021年7月5日 / 最終更新日 : 2021年7月20日 k.matsushima お知らせ 「ウェルビーイング・ラボ」のご案内～従業員幸福度（ＥＨ）を高めるWeII-Being経営研究会～ ☆「ウェルビーイング・ラボ」のご案内☆★☆ ～従業員幸福度（ＥＨ）を高めるWeII-Being経営研究会～ ＊第1回：「コロナ禍での幸福度の変化と対応策」 （今後毎月開催予定）（7月20日、19時から90分、Zoom に […]
2021年4月15日 / 最終更新日 : 2021年4月15日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 従業員が「幸福」だから会社の業績がよくなるのではない 従業員の幸福と高業績が両立するのは、 従業員のオーナーシップ（自分の仕事を所有しているという実感）と オートノミー（自由に自己決定できる仕事）の実現により 従業員は、喜んで自分の潜在的能力を最大限に開花させ、 経営的に業 […]
2021年4月5日 / 最終更新日 : 2021年4月7日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 「従業員幸福度」の土台は「オーナーシップ」 従業員の働く幸せの土台はオーナーシップ 働く幸せの根源となる要素は何か、これを突き詰めて考えれば、私は オーナーシップ（所有感、自分のものであるという実感） オートノミー （自由、自己決定、自律） この2点だと考えます。 […]
2021年1月25日 / 最終更新日 : 2021年4月7日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 従業員幸福 ８つの法則 １．仕事を天職にする① 社員、従業員が幸せに働く８つの法則 １．仕事を天職にする① 「従業員が幸せに働く８つの法則」の第１の法則は「仕事を天職にする」ということです。 自分は今天職に就いている。働いていてそういう実感を持てるとすれば、人は最高 […]
2021年1月7日 / 最終更新日 : 2021年1月7日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 働く幸せが幸せな人生への道～ 幸せに働く８つの法則 プロローグ～ 働く幸せが幸せな人生への道～ 幸せに働く８つの法則 プロローグ～ まあ当たり前と言えば当たり前の話なのですが、幸せに働くことが、人生の幸せに繋がる。多くの勤労者が素朴な実感としてうなずかれるのではないでしょうか。 幸せは […]
2021年1月1日 / 最終更新日 : 2021年1月1日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 正月は「幸せになる習慣」づくりの機会~良い習慣は幸福への道~ 正月は「幸せになる習慣」づくりの機会 良い習慣は幸福への道 もし「幸福度を高める特効薬は何ですか」と聞かれたら、おこがましいながら「良い習慣を身につけること、家族を大切にすること、良き友人を持つこと」と私は答えるでしょ […]
2020年12月11日 / 最終更新日 : 2020年12月21日 k.matsushima お知らせ 【書籍出版のお知らせ】 このたび「従業員幸福度の研究」を上梓いたしました。 Amazon で販売中です！**ご購入はこちら→ https://amzn.to/3n7Styz 12月20日発売! Amazonでお求めいただけます。早々にご予約戴い […]
2020年10月19日 / 最終更新日 : 2020年10月19日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば 「三人の石切り工の話」P.F.ドラッカー～疎外された「働く幸せ」を取り戻す～ 疎外された「働く幸せ」を取り戻す―使命（Ｍｉｓｓｉｏｎ）に基づくリード― 従業員幸福度における根源的不条理は、 従業員が組織の細分化された工程に組み込まれ、 小さな殻に閉じ込められ、 自分たちの働きの成果が見えなくなっ […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 「従業員幸福度（ＥＨ）」 男女でどう違う？② 「従業員幸福度（ＥＨ）」 男女でどう違う？② 育児、リタイアの時期だけ男女の幸福度が逆転 男性、女性、それぞれ年を経るにしたがって、どのように従業員幸福度は推移するのでしょうか。次の図は男性、女性の「（総合） […]
2020年10月1日 / 最終更新日 : 2020年10月1日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 「従業員幸福度（ＥＨ）」 男女でどう違う？① ■女性の幸福度が男性より高い ここからは、従業員の様々な属性による従業員幸福度の違いを見ていきましょう。まず、性別による従業員幸福度の差異ですが、次のグラフを見ていただくと、一目で分かるとおり「（総合）従業員幸福度」「私 […]
