2020年10月19日 / 最終更新日 : 2020年10月19日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば 「三人の石切り工の話」P.F.ドラッカー～疎外された「働く幸せ」を取り戻す～ 疎外された「働く幸せ」を取り戻す―使命（Ｍｉｓｓｉｏｎ）に基づくリード― 従業員幸福度における根源的不条理は、 従業員が組織の細分化された工程に組み込まれ、 小さな殻に閉じ込められ、 自分たちの働きの成果が見えなくなっ […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 「従業員幸福度（ＥＨ）」 男女でどう違う？② 「従業員幸福度（ＥＨ）」 男女でどう違う？② 育児、リタイアの時期だけ男女の幸福度が逆転 男性、女性、それぞれ年を経るにしたがって、どのように従業員幸福度は推移するのでしょうか。次の図は男性、女性の「（総合） […]
2020年10月1日 / 最終更新日 : 2020年10月1日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 「従業員幸福度（ＥＨ）」 男女でどう違う？① ■女性の幸福度が男性より高い ここからは、従業員の様々な属性による従業員幸福度の違いを見ていきましょう。まず、性別による従業員幸福度の差異ですが、次のグラフを見ていただくと、一目で分かるとおり「（総合）従業員幸福度」「私 […]
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年10月1日 k.matsushima お知らせ 【速報】従業員幸福度「ＥＨ調査®」商標登録完了いたしました。 特許庁より かねて申請中の 「従業員幸福度・ＥＨ調査®」の登録が完了いたしました。 従業員幸福度調査 「EH 調査®」が 固有の商品代表価値を持つものと認めていただけたものと拝察します。 今後とも研究の蓄積、知見の充実と […]
2020年8月16日 / 最終更新日 : 2020年8月16日 k.matsushima 幸せについて～今日のことば アラン「幸福な農夫」 働く幸せとは『幸福論』 「疎外」を一言でまとめると 「自分の働く幸せが、自分のものでなくなること」 と言うことができます。 筆者自身も３０年近く、従業員として会社勤めを経験してきましたから、 この働く幸せの物憂い疎外感は、体験的に理解しているつ […]
2020年7月31日 / 最終更新日 : 2020年7月31日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 日本の貧困率と格差の拡大 日本の貧困率と格差の拡大 日本は、かつて諸外国と比べて平等な社会と言われてきました。 ところが1990年代頃から徐々に格差の拡大と貧困化が進行し、近年、大きな社会問題になっています。 貧困には絶対的貧困と相対的貧困があ […]
2020年7月24日 / 最終更新日 : 2020年10月1日 k.matsushima お知らせ EH（Employee Happiness-従業員幸福度）経営研究会 第１期募集のご案内 ＥＨ経営研究会を立ち上げます! 8/25（火） 第１回から全11回（集合＋オンライン研究会） ＥＨ（従業員幸福度）経営研究会 開催概要１年で従業員の幸福に基づく経営の原点をつくり、変革へ踏み出す! 皆様におかれましては […]
2020年7月20日 / 最終更新日 : 2020年7月20日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns ダイバーシティによる幸福度向上② 男女共同参画の実現 ダイバーシティによる従業員幸福度（ＥＨ）向上② 男女共同参画の実現 男女共同参画も、日本の組織では著しく遅れた分野です。まだまだ日本の組織は男性中心社会で、世界の国々から見ると女性の参画は遅れています。特に日本の場 […]
2020年7月18日 / 最終更新日 : 2020年7月18日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns ダイバーシティによる従業員幸福度（ＥＨ）向上① 障がい者雇用 ダイバーシティの実現 「最大多数の最大幸福」を実現するためには、働きたいという就労意欲を持つ多様な人々の基本的人権としての「労働権」を尊重することから始めなければなりません。日本国憲法第27条1項は、「すべて国民は、勤労 […]
2020年7月17日 / 最終更新日 : 2020年7月17日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns 「やりがいの搾取」（または「やりがい搾取」「やりがい詐欺」）働く幸福の搾取-3 「やりがいの搾取」 近年「やりがいの搾取」（または「やりがい搾取」、「やりがい詐欺」とも呼ばれる）ということが問題となっており、学術的にも研究対象になっています。従業員が与えられた労働条件を度外視して自然発生的に仕事に […]
