2021年8月4日 / 最終更新日 : 2021年8月4日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns「学習と成長」会社が社員に提供すべき5つのウェルビーイング-2 会社が社員に提供すべき「5つのウェルビーイング」2 「学習と成長の機会」 会社、組織に所属するからこそ得られる「働く幸せ」として 従業員の幸福に貢献するウェルビーイング経営の五つの機能について 1.大きな仕事 2.学習と […]
2021年8月2日 / 最終更新日 : 2021年8月2日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns会社が社員に提供すべき5つのウェルビーイング 会社が社員に提供すべき「5つのウェルビーイング」 働く幸せにおいて会社や大きな組織に属することは、これまでの記事でも再三述べたとおり、「労働の疎外」というデメリットもありますが、大組織ならではの従業員に提供できる価値もあ […]
2021年7月23日 / 最終更新日 : 2021年8月17日 k.matsushima お知らせウェルビーイングラボ第1回ご参加のお礼と次回のお知らせ ウェルビーイングラボ第1回ご参加のお礼と次回のお知らせ 先日7月20日は、 ウェルビーイングラボ第1回に多くのご参加をいただき、 誠にありがとうございました。 おかげさまでウェルビーイングラボのスタートを切ることができま […]
2021年7月5日 / 最終更新日 : 2021年8月17日 k.matsushima お知らせ「ウェルビーイング・ラボ」のご案内～従業員幸福度（ＥＨ）を高めるWeII-Being経営研究会～ ☆「ウェルビーイング・ラボ」のご案内☆★☆ ～従業員幸福度（ＥＨ）を高めるWeII-Being経営研究会～ ＊第1回：「コロナ禍での幸福度の変化と対応策」 （今後毎月開催予定）（7月20日、19時から90分、Zoom に […]
2020年12月11日 / 最終更新日 : 2020年12月21日 k.matsushima お知らせ【書籍出版のお知らせ】 このたび「従業員幸福度の研究」を上梓いたしました。 Amazon で販売中です！**ご購入はこちら→ https://amzn.to/3n7Styz 12月20日発売! Amazonでお求めいただけます。早々にご予約戴い […]
2020年6月4日 / 最終更新日 : 2020年6月4日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns分業のもたらす経済発展と人々の「幸せ」（福利,Well-being）への貢献 分業のもたらす経済発展の効果と人々の福利（Well-being）への貢献 アダム・スミスほど、分業の機能、その効果を詳しく論じた人はいないでしょう。分業のもたらす経済発展の効果に着目したスミスは、人類史上、最初の経済学 […]
2020年5月6日 / 最終更新日 : 2020年5月8日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns市民革命による幸福革命の時代 「幸福」とは何か（その31） 市民革命による幸福革命の時代 市民革命の時代は幸福革命の時代とも言えます。中世の宗教に支配された来世における幸福の時代から現世の幸福を獲得するために市民が立ち上がった時代と言えるでしょう。 市民革命の精神を最も早く示し、 […]
