2020年2月22日 / 最終更新日 : 2020年2月22日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns労働組合がある組織の方が幸福度が顕著に高い－１ 労働組合の有無別に見た「従業員幸福度（EH）」の違い 労組がある組織が労組のない組織より従業員幸福度が顕著に高い 労働組合の有無は従業員幸福度にどのような影響を与えるのでしょうか。労働組合は文字通り労働者の権利を守るため […]
2020年2月9日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns幸福は搾取されている～働く幸福の搾取構造（松島紀三男） 従業員は経済的のみならず幸福も搾取されている 労働者が経済的に搾取されていることを明らかにしたのはマルクスの功績ですが、 「経済的のみならず、精神的な幸福もまた搾取されている」 というのが私の考えです。 資本家、経営者は […]
2020年2月6日 / 最終更新日 : 2020年10月1日 k.matsushima お知らせ「従業員幸福度・EH調査®」ＥＨパートナー 一次募集予定１０社様に達しましたので、締め切りとさせていただきます。ありがとうごさいました。ご利用に関するお問い合わせは、引き続き承りますので、ご遠慮なくお問い合わせください。 弊社では 「従業員幸福度・ＥＨ調査®」の普及を図る為、ＥＨパートナー募集の件※募集予定１０社様に到達しましたので、一次募集は締め切りとさせていただきます。多数のお問い合わせを頂戴し、誠にありがとうごさいました。ご利用に関 […]
2020年2月5日 / 最終更新日 : 2020年2月5日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsＥＨとＥＳの違い④～「幸福度」と「満足度」を混同する現代の研究者 「幸福度」と「満足度」を混同する現代の研究者 「幸福度」と「満足度」が重要な違いを持っていることは既に指摘した通りです。ところが、幸福学の多くの研究者は「幸福度」と「満足度」を明確に区別せずに扱っている場合が大半です。幸 […]
2020年1月26日 / 最終更新日 : 2020年1月29日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columnsＥＨとＥＳの違い②～「ＥＳ（従業員満足度）」の問題 「満足度」をめぐる問題 「満足度」と「幸福度」が異なることを既に述べましたが、「満足度」がどういう特性を持つのか、もう少し詳しく見ていきましょう。 「満足度」は相対基準、動くゴールポスト 「満足」とは期待水 […]
2020年1月22日 / 最終更新日 : 2020年1月22日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns「ES（従業員満足度）調査」への疑問 ES（従業員満足度）調査の不都合なデータ 本書は「従業員幸福度（EH）」をテーマにしていますが、そのきっかけとなった問題意識は「ES（従業員満足度）調査」で解明できることに限界を感じたことからでした。前々職の経営コンサル […]
2019年12月31日 / 最終更新日 : 2020年1月10日 k.matsushima お知らせ新年のごあいさつ イーハピネス株式会社 明けましておめでとうございますイーハピネスは創業二年目を迎えました。 本年は弊社のミッションである従業員幸福度(EH)を中核とするサービス従業員幸福度調査=EH調査、および従業員幸福度向上のコンサルテーションを、 コラボ […]
2019年12月18日 / 最終更新日 : 2020年2月3日 k.matsushima お知らせEH宣言!2020年新春の集い2020,1/16は盛会のうちに終了しました! ありがとうございました。「EH研究会（仮称）」として、今後定例開催してまいります。 EH宣言!2020年新春の集い ～今こそ働く「幸せ」を取り戻そう、EH語り初めの夕べ～に、多くの方々にお集まりいただき、誠にありがとうご […]
2019年12月5日 / 最終更新日 : 2020年4月1日 k.matsushima 従業員幸福度コラム EH columns従業員幸福度（EH）事始 松島 紀三男 従業員幸福度（EH＝Employee Happiness）及び EH 調査という着想を得たのは2013年頃のことです。すでに従業員幸福度、EHという言葉はチラホラと目にすることがありました。しかし EH 調 […]
