2020年5月19日 / 最終更新日 : 2020年5月20日 k.matsushima 従業員幸福度コラム　EH columns

「怒りは不幸のもと」アンガーマネジメント①　幸福度・ＥＨを高めるには（その３）

自己の客観的状況を変えるということについて、前回の能力に続き、意思決定の問題について考えてみましょう。 ■意思決定に関して重要なこと 幸福になろうと願わない人はいません。しかし、願いだけでは幸福は実現しません。 そのため […]

2020年5月6日 / 最終更新日 : 2020年5月8日 k.matsushima 従業員幸福度コラム　EH columns

市民革命による幸福革命の時代　「幸福」とは何か（その31）

市民革命による幸福革命の時代 市民革命の時代は幸福革命の時代とも言えます。中世の宗教に支配された来世における幸福の時代から現世の幸福を獲得するために市民が立ち上がった時代と言えるでしょう。 市民革命の精神を最も早く示し、 […]

2020年4月29日 / 最終更新日 : 2020年5月1日 k.matsushima 従業員幸福度コラム　EH columns

神道・仏教・儒教の融合による日本の労働観②「幸福」とは何か（その27）

（１）汎霊信仰 神道では「八百万の神」と言われるように、自然崇拝、あらゆるものに霊が宿るとする汎霊信仰が、日本において農耕文化とともに深く根を下ろしています。 神道が影響を与えたというより、それ以前からの原始的習俗や信仰 […]

2020年4月24日 / 最終更新日 : 2020年4月25日 k.matsushima 従業員幸福度コラム　EH columns

「神々が見ている」絶対者の下での平等な働く幸福　宗教による幸福の時代⑧「幸福」とは何か（その24）

人智を超えた絶対者によって得られる平等な働く幸福 三大宗教の労働観を中心として、宗教がもたらす働くことの幸福感への影響を見てきましたが、それぞれの宗教固有の思想の違い、歴史的変遷はあるものの、宗教的労働観の共通する特徴も […]

2020年4月23日 / 最終更新日 : 2020年4月23日 k.matsushima 従業員幸福度コラム　EH columns

「幸福」とは何か（その23）宗教による幸福の時代⑦多様な仕事に寛容で、営利追求、財の蓄積と分かち合いを積極的に推奨した仏教

（身延山久遠寺） 仏教も他の宗教と同様、長い歴史を持つものであり、思想も時代に応じて変化していますが、初期仏教の思想において、既に農業、手工業、商業等の労働を通じて、人々が幸福になるための指針が示されています。 インド哲 […]

2020年4月18日 / 最終更新日 : 2020年4月19日 k.matsushima 従業員幸福度コラム　EH columns

「幸福」とは何か（その18）宗教による幸福の時代②ソーシャルキャピタルとしての宗教の貢献

ソーシャルキャピタルとしての宗教のネットワーク 第二に、宗教組織がソーシャルキャピタルを構築、蓄積することで、人びとに様々なソーシャルサポートを提供したことで、幸福感（Happiness）、福利（Well-being）両 […]

2020年4月17日 / 最終更新日 : 2020年4月17日 k.matsushima 従業員幸福度コラム　EH columns

「幸福」とは何か（その17）宗教による幸福の時代①

宗教による幸福の時代 古代がエリートによる幸福論の時代だとすると、中世は仏教、キリスト教、イスラム教の三大宗教をはじめとする宗教が発展し、それら宗教に基づく幸福が、大衆に幅広く浸透した時代ということができると思います。古 […]